Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Приказом Министерства здравоохранения  и  социального  развития  РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н « Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается лицам, осуществляющим уход за ребенком и подлежащим обязательному социальному страхованию, по месту работы (службы), лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (неработающим, не проходящим службу), а также обучающимся по очной форме обучения – в органах социальной защиты населения по месту жительства. 

Лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по уходу за ребенком назначается со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку возраста полутора лет.

Лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (в том числе обучающимся по очной форме обучения), ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком с 01.02.2018 выплачивается в размере 3142,43 руб., по уходу за вторым и последующими детьми – 6284,65 руб. 

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимы следующие документы:

  1. заявление о назначении пособия;
  2. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход и его копия;
  3. свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
    • В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия; 
  4. копия трудовой книжки,  с предъявлением документа, удостоверяющего личность; 
    • В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, трудовой книжки в заявлении о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
  5. выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком  – для лиц, уволенных в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций;
  6. выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, сведения о среднем заработке  –  для лиц, уволенных в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций;
  7. справка с места работы (службы) отца (матери) ребенка о том, что он (она) не использует указанный отпуск и не получает пособие;
  8. копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство – для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, копия удостоверения беженца – для беженцев;
  9. копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком за счет средств обязательного социального страхования – для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
  10. документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей либо лицом, его заменяющим, осуществляющим уход за ним;
  11. справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам – для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных организациях.

Одновременно с заявлением о назначении пособия заявитель представляет согласия на обработку персональных данных, собственноручно подписанные совместно проживающими и зарегистрированными лицами (их законными представителями).